招聘機(jī)構(gòu)--中國工商銀行寧德分行

中國工商銀行寧德分行成立于1984年，多年來始終堅(jiān)持以服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，向?qū)幍率姓畽C(jī)構(gòu)、廣大企業(yè)及個(gè)人客戶提供全方位金融產(chǎn)品及服務(wù)。目前，該行共有分支機(jī)構(gòu)24個(gè)，包括13個(gè)直管支行和11個(gè)網(wǎng)點(diǎn)支行（縣域17個(gè)，市區(qū)7個(gè)）；分行本部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)，直屬機(jī)構(gòu)5個(gè)。

人才培養(yǎng)特色

工行銀行寧德分行高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，為進(jìn)一步拓寬員工晉升渠道和發(fā)展空間，積極探索建立人才培養(yǎng)六大特色機(jī)制：

新員工成長檔案機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)“潛力股”和“好苗子”加以重點(diǎn)培養(yǎng)。

導(dǎo)師傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制。引入“師徒文化”，負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、思想教育和職業(yè)規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。  

人才培養(yǎng)與發(fā)現(xiàn)機(jī)制。針對(duì)年度個(gè)金、對(duì)公條線團(tuán)隊(duì)考核排名前50%的團(tuán)隊(duì)長可視同具備基層管理崗位經(jīng)歷。在分行本部創(chuàng)新實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理制，獲評(píng)年度卓越、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的可視同具備一定的基層管理崗位經(jīng)歷。

交流鍛煉機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，擇優(yōu)推薦員工參加二級(jí)分行內(nèi)上下交流和跨機(jī)構(gòu)橫向交流等多種形式的實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)干部多經(jīng)歷、多崗位歷練，拓寬視野、增強(qiáng)實(shí)踐能力，提升實(shí)戰(zhàn)能力、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營能力。

教育培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)采用“線上直播+線下面授+網(wǎng)絡(luò)自學(xué)”的方式開展，持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)和履職能力。

學(xué)習(xí)調(diào)研機(jī)制。引導(dǎo)和推薦新員工參加形式多樣的柔性團(tuán)隊(duì)或課題研究項(xiàng)目夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織能力和責(zé)任意識(shí)。

招聘崗位

專業(yè)英才計(jì)劃。主要為新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)及綜合保障類崗位提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。

客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對(duì)公金融營銷崗位提供適用性人才。

客服經(jīng)理崗位。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營需要，主要在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等工作。

福利待遇

法定福利：五險(xiǎn)一金

福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、療休養(yǎng)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼

補(bǔ)充保證：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金

工作地點(diǎn)

寧德分行本部

寧德城區(qū)：蕉城支行 分行營業(yè)部 東僑支行 萬達(dá)支行

寧德縣域：福鼎支行 福安支行 霞浦支行 古田支行   

柘榮支行 周寧支行 屏南支行 壽寧支行      

福安賽岐支行

招聘流程

有意向者可通過掃描以下二維碼詳細(xì)了解。