“合格”并非低標準

四川樂山 潘福金

當前，“兩學一做”學習教育正在各地開展。有人說，“做合格黨員”，拿底線作標準是不是太低了？是不是對黨員降格以求？

這反映出對“合格黨員”的標準理解還不夠深入。其實，共產黨員的合格標準從來都是很高的。1939年，陳云同志在《怎樣做一個共產黨員》中為合格黨員定了“六條標準”，即終身為共產主義奮斗，革命的利益高于一切，遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密，百折不撓地執(zhí)行決議，群眾模范，學習。改革開放之初，鄧小平同志指出，合格黨員必須具備“五種精神”，即革命和拼命精神、嚴守紀律和自我犧牲精神、大公無私和先人后己精神、壓倒一切敵人和壓倒一切困難精神、革命樂觀主義和排除萬難去爭取勝利的精神。

從陳云同志確定的“六條標準”，到鄧小平同志提出的“五種精神”，再到這次“兩學一做”要求的“四講四有”，雖然不同時期對合格黨員標準的要求有所差異，但其核心要求始終貫穿在每一階段的合格標準中。這些合格標準是對黨員的基本要求，也是在傳承黨的先進基因和延續(xù)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

因此，要求全體黨員“做合格黨員”，核心是要求黨員始終保持和發(fā)揚黨的先進性和純潔性，是把握政黨建設規(guī)律、深化黨的自身建設的科學之策，沒有絲毫降格以求之意。

扶貧力戒 四種不良作風

陜西安康 張新峰

打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，在扶貧一線的廣大干部應力戒四種不良作風。

老爺式——有的扶貧干部對基層干部群眾感情淡漠，總認為自己是上級機關下來的，是來指導基層工作的，對基層干部群眾經常端著架子，不大撩起袖子跟大家一起干。

鍍金式——有的扶貧干部把到基層開展扶貧工作當作個人經歷鍍金的好機會，“身在曹營心在漢”，個把月到扶貧點上報個到，去時帶點慰問品“慰問”一下扶貧對象，認為“處好關系”就算是開展工作了，對扶貧對象能不能脫貧、怎么脫貧、什么時候脫貧并不上心，只想把扶貧經歷作為提拔晉升的階梯。

撞鐘式——有的扶貧干部做一天和尚撞一日鐘，不知道扶貧要干什么，即便是做點事也只滿足于“湊合著弄”“差不多就行”，總害怕矛盾惹上自己，見到群眾就走，遇到難題就躲。

蜻蜓式——有的扶貧干部把自己當作“到此一游”的過客，認為扶貧不是自己一個人的事，工作作風浮漂，不愿設身處地為扶貧對象著想，更想不出什么扶貧的妙招。

這四種不良作風不僅不能幫助扶貧對象及時脫貧，更會影響全面小康進程。力戒四種不良作風，有關部門應全面把好干部選派關口，將那些素質高、能擔當、敢負責的干部選派出來參與到精準扶貧中；同時，落實好扶貧工作責任制，強化扶貧工作責任考核，嚴肅處理不認真履行職責者。

《 人民日報 》（ 2016年05月10日 18 版）