寧德網消息（陸環(huán)）近年來，市人社局堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、功能完善、運行規(guī)范、服務高效”的目標，著力打造覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級人力資源和社會保障基層公共服務平臺。到今年底，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城區(qū)社區(qū)和擁有60%以上且數量達到300人以上常住人口的行政村將建有標準化的人力資源和社會保障基層服務平臺。

四級聯動、統(tǒng)籌發(fā)展，

推進基層服務平臺硬件建設

建設市本級綜合服務窗口。2014年11月市本級人力資源市場和社會保險綜合服務大廳建成對外使用，占地面積5畝，總建筑面積4500平方米，總投資1100萬元，擁有目前全省信息化水平最高的人力資源市場和一站式的社會保險、行政審批審核、公共服務辦事大廳。

支持縣(市、區(qū))建設服務中心。9個縣(市、區(qū))就業(yè)和社會保障服務中心全部立項建設，近兩年市人社局爭取國家、省級預算內投資3000多萬元，同時爭取市政府同意通過與金融部門合作籌措資金按國家、省里補助標準1:1進行配套建設。

推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務平臺建設。積極推進基層平臺建設，打造一批先進典型的亮點工程。爭取29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被省發(fā)改委列入2016—2018年基層就業(yè)和社會保障服務設施建設項目，可獲得資金補助1160元，位居全省設區(qū)市第一位。

建立村級基層平臺建設申請認定制度。凡是列入基層平臺建設的行政村，必須同時具備有不少于20平方米的固定工作服務場所、常住人口不少于300人、農村勞動力不少于400人、熟悉計算機操作的勞動保障協(xié)理員不少于1名等條件。到今年年底全市將有600多個行政村建有標準化的基層服務平臺。

雙管齊下、規(guī)范管理，

提升基層平臺服務能力

在“素質”上下功夫，著重從優(yōu)化人員素質、強化業(yè)務培訓、完善工作制度等方面提高各級基層服務平臺工作人員的業(yè)務素質和操作技能，進一步強化基層平臺隊伍建設和服務能力。

在“規(guī)范”上下功夫，拓展基層平臺功能，制定基層服務平臺建設標準，明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、技能培訓、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調解等基層平臺功能，使基層平臺真正成為人力資源和社會保障公共服務的工作載體。同時，加強制度建設，制定基礎臺賬式樣，建立考核獎勵機制，力爭做到服務內容、服務標準、辦事程序、辦事結果“四公開”，基礎臺賬、服務內容、工作流程、規(guī)章制度、業(yè)務標準“五統(tǒng)一”，讓群眾不出村、不出社區(qū)就能享受便捷的就業(yè)和社會保障服務。