近年來，屏南縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持從“選、育、管、用”四個(gè)方面著力，幫助年輕干部解決思想困惑、增加知識(shí)儲(chǔ)備、提升專業(yè)能力，打造一支信念堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的年輕干部隊(duì)伍。

◎建好“活水池”。

深化分級(jí)分類全員培訓(xùn)，突出政治教育、紀(jì)律教育、法治教育，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化。開設(shè)“清風(fēng)大講堂”，采取“領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭、機(jī)關(guān)干部輪流主講”的方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部“提筆能寫、開口能說、逢案能辦、遇難能解”的綜合能力，累計(jì)參與269人次。

◎搭建“練功臺(tái)”。

持續(xù)開展“跟班學(xué)習(xí)”活動(dòng)，選派年輕干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各室部跟班學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升業(yè)務(wù)水平。組織年輕干部參與疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重一線工作，著力提升處理突發(fā)事件、解決復(fù)雜矛盾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力水平。2022年以來，共有35名年輕干部參與急難險(xiǎn)重一線工作。

屏南縣紀(jì)委監(jiān)委開展“師帶徒”活動(dòng)

◎樹好“風(fēng)向標(biāo)”。

充分利用“室組地”聯(lián)動(dòng)辦案的機(jī)會(huì)，開展“師帶徒”活動(dòng)，建立年輕干部“導(dǎo)師”結(jié)對幫帶機(jī)制，明確各片組組長作為年輕干部的“政治導(dǎo)師”和“能力導(dǎo)師”。鼓勵(lì)年輕干部邊學(xué)邊干、以干促學(xué)，著力把年輕干部鍛煉成“精兵強(qiáng)將”。今年以來，通過安排12名年輕干部參與“室組地”聯(lián)動(dòng)辦案，強(qiáng)化以案代訓(xùn)、實(shí)踐歷練。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔、管理使用，積極向縣委推薦敢擔(dān)當(dāng)、有闖勁、善作為的年輕干部，營造良好的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。

◎念好“緊箍咒”。

引導(dǎo)年輕干部樹立規(guī)矩意識(shí)，發(fā)自內(nèi)心敬畏和堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩，扣好修身律己“第一粒扣子”。強(qiáng)化平時(shí)考勤考核，印發(fā)《屏南縣紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，由室部負(fù)責(zé)人根據(jù)年輕干部思想政治、工作實(shí)績、廉潔自律等情況給予綜合評(píng)價(jià)鑒定，為年輕干部考核評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用提供依據(jù)。強(qiáng)化年輕干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督，實(shí)行“工作日禁酒令”，筑牢內(nèi)部監(jiān)督防線。

來源：全景屏南、屏南紀(jì)委監(jiān)委

編輯：林宇煌