(五)建立激勵(lì)約束機(jī)制。
在縣級(jí)以上"先進(jìn)職工之家"、"模范職工之家"的推薦評(píng)選命名、復(fù)查和"五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀"的評(píng)選中，對(duì)未開展職工醫(yī)療互助的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行"一票否決"，并與困難職工救助幫扶掛鉤，對(duì)未參與活動(dòng)的單位，今年將不予安排金秋助學(xué)、醫(yī)療救助和"兩節(jié)"送溫暖幫扶。
建立職工醫(yī)療互助工作專項(xiàng)評(píng)比表彰制度。對(duì)職工醫(yī)療互助工作組織發(fā)動(dòng)好，發(fā)動(dòng)職工參保人數(shù)多的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保第二期互助活動(dòng)的順利開展
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級(jí)工會(huì)要把職工醫(yī)療互助活動(dòng)作為工會(huì)重中之重工作來(lái)抓，以"面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?的工作原則，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全會(huì)集中抓的工作格局，配齊配強(qiáng)醫(yī)療互助的工作人員，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難，知難而進(jìn)，認(rèn)真組織實(shí)施。以工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)牽頭組織監(jiān)察和審計(jì)部門、職工代表，履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督審查職責(zé)。
(二)建立完善工作責(zé)任制。
要建立工作責(zé)任制，各參與單位黨政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，基層工會(huì)主席為具體工作負(fù)責(zé)人，具體組織本單位職工參加互助活動(dòng)的組織、發(fā)動(dòng)等相關(guān)工作。
(三)確保職工醫(yī)療互助持續(xù)健康發(fā)展
職工醫(yī)療互助活動(dòng)是工會(huì)利用職工自身團(tuán)結(jié)的力量達(dá)到為困難職工辦好事的服務(wù)工程。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)強(qiáng)化管理來(lái)提高服務(wù)水平和服務(wù)能力，以良好的管理和服務(wù)贏得基層工會(huì)和職工群眾的信任和支持。要堅(jiān)持以職工為本，從實(shí)際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，妥善處理管理服務(wù)中的矛盾和問(wèn)題，把職工醫(yī)療互助活動(dòng)辦好、辦實(shí)、辦出更大的成效。
以上意見，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
附件：
1、《寧德市(第二期)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法》
2、《寧德市(第二期)非公企業(yè)職工(含農(nóng)民工)住院醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法》
3、《寧德市第二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)任務(wù)分解表》
寧德市總工會(huì)
2012年3月20日
責(zé)任編輯：湯少貴