寧德網(wǎng)消息（閩東日?qǐng)?bào)記者 鄭舒 通訊員 繆婷）連日來(lái)，為保障復(fù)工需求，東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)及時(shí)對(duì)接口罩生產(chǎn)商，協(xié)調(diào)解決部分企業(yè)口罩、酒精等物資短缺問(wèn)題。各企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)員工篩查、健康監(jiān)測(cè)、區(qū)域消毒等防疫措施，在人員安全、生產(chǎn)安全的前提下，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

截至2月14日，東僑60家工業(yè)企業(yè)復(fù)工，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)42家。

嚴(yán)格疫情防控

有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)

體溫檢測(cè)、基本信息詢問(wèn)登記、佩戴口罩、車(chē)輛消殺……在寧德凱利能源科技有限公司門(mén)口，這是每位員工進(jìn)公司前的必需流程。而外來(lái)人員，還需出示身份證件、近期出行記錄等詳實(shí)信息。

一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)。在該企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間，只見(jiàn)生產(chǎn)線上的工人采取間隔作業(yè)，原本在生產(chǎn)線兩側(cè)面對(duì)面作業(yè)的工人相鄰而坐，間隔1米以上，保障員工的安全距離。

隔離不隔工作

防控復(fù)工“兩不誤”

“總經(jīng)理雖是湖北武漢籍，但過(guò)年期間都在廣東。這次回來(lái)，他第一時(shí)間主動(dòng)到東僑健康管理點(diǎn)進(jìn)行自我隔離。”寧德阿李科技有限公司行政人事部周祎說(shuō)。

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭隔離，其他員工更容易接受公司的隔離制度。該公司在員工宿舍區(qū)設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的隔離區(qū)，為外地返回公司的員工提供隔離點(diǎn)，14天隔離完成確認(rèn)無(wú)發(fā)熱等異常后，方可正式開(kāi)始生產(chǎn)活動(dòng)。

“隔離不隔工作，我們每天會(huì)在線上進(jìn)行工作匯報(bào)，不耽誤生產(chǎn)進(jìn)度。”周祎說(shuō)。

同樣采取遠(yuǎn)程辦公的還有安發(fā)生物科技有限公司。公司放寬對(duì)省外人員到崗時(shí)間要求，采取遠(yuǎn)程辦公形式，處理日常工作事宜。

“我們組建了專(zhuān)門(mén)的防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，在安全防范的前提下保證一線生產(chǎn)。”安發(fā)事業(yè)發(fā)展部總監(jiān)鄭春源介紹，企業(yè)還引進(jìn)了口罩生產(chǎn)設(shè)備，計(jì)劃增加一條口罩生產(chǎn)線，助力寧德疫情防控工作。

分時(shí)分段用餐

降低聚集隱患

2月14日中午12時(shí)，寧德僑云電子有限公司食堂入口處，工作人員拿著體溫槍?zhuān)来螢橛貌腿藛T測(cè)量體溫。排隊(duì)區(qū)域員工有序相隔1米等候。

為做好新冠肺炎疫情防控工作，該公司制定了《疫情期間食堂管理辦法》，要求非食堂后勤人員不準(zhǔn)進(jìn)入后廚區(qū)域，所有后勤人員必須嚴(yán)格佩戴口罩、手套，每4個(gè)小時(shí)更換一次口罩，勤換手套，并將廢棄口罩和手套丟進(jìn)專(zhuān)門(mén)的回收桶。所有職員工用餐前必須進(jìn)行手消毒、測(cè)量體溫，等候打菜時(shí)，人與人之間必須間隔1米以上，用餐期間不能交談。

“現(xiàn)在都是自己吃飯，吃完就走，不敢扎堆聊天。”一名用餐人員說(shuō)，食堂將原先的不銹鋼餐盤(pán)換成了一次性餐盒，也有人自帶餐具，打完飯菜回宿舍用餐。

“為避免集中供餐帶來(lái)交叉感染，我們實(shí)行分時(shí)分段就餐，每批次用餐20人，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人配合管控，嚴(yán)格加強(qiáng)管理。”僑云電子防控小組負(fù)責(zé)人陳小玲說(shuō)?！　　　?nbsp;